Exklusiver Austausch, inspirierende Begegnungen und nachhaltige Verbindungen für Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die ihre Region aktiv mitgestalten.

Das Netzwerk

für Führungskräfte!

Ein Rahmen für echten Austausch, persönliche Entwicklung und strategische Impulse.

In einer immer komplexer werdenden Wirtschaftswelt ist der persönliche Austausch unter Gleichgesinnten unersetzlich. Wir schaffen Räume, in denen Vertrauen wachsen kann und aus Begegnungen echte Partnerschaften entstehen.

Unser Fokus liegt klar auf der Qualität der Beziehungen, nicht auf der Quantität der Kontakte.

Was erwartet die Mitglieder?

Wir setzen auf Qualität, Vertrauen und Regionalität.

Diese Werte bilden das Fundament unseres Netzwerks.

Exklusiver Kreis

Begrenzte Mitgliederzahl für intensive Beziehungen und vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe.

Inspirierende Veranstaltungen

Hochwertige Events mit renommierten Speakern, Workshops und Diskussionsrunden zu aktuellen Wirtschaftsthemen.

Nachhaltige Beziehungen

Langfristige Verbindungen, die über einzelne Events hinausgehen und echten Mehrwert schaffen.

Kommende Veranstaltungen:

Über uns

Mission:

Austausch, Innovation, Weiterbildung und Kooperation auf Augenhöhe: Exklusiv. Innovativ. Nachhaltig.

Grundprinzip: Geben und Nehmen.

Profilbild Gerald Sonnleitner

  • Gründer

    Nach dem Studium in Wien habe ich meine berufliche Laufbahn im Ländle gestartet, stark motiviert durch meine Frau Verena, die ich während des Studiums kennenlernte und deren Wirkungsstätte damals in Baden-Württemberg lag.

    Getreu dem Motto „alles im Fluss“ hat es uns Mitte der 90er Jahre ins Rheinland gezogen und mittlerweile sind es auch schon wieder mehr als 25 Jahre her, dass wir in Ratingen, der „Dumeklemmerstadt“ unsere neue Heimat gefunden haben.

    „Weniger ist mehr“ und „Qualität setzt sich durch“. Diese Leitmotive waren und sind der Garant für meine berufliche Karriere als Risk Manager. Meine 30+ Jahre Berufserfahrung umfassen diverse Stationen als Manager, Coach und Consultant im Bereich Risiko- und Versicherungsmanagement, zuletzt mit dem Schwerpunkt „new risks“, begleitet von Beiratsmandaten und einer Dozentur für den Masterstudiengang „Risiko- und Compliance Management“.

    Als Familienmensch und Netzwerker lege ich größten Wert auf nachhaltige, pro-aktive und vertrauensvolle Beziehungen.

Profilbild Christian Baldauf

  • Gründer

    Ich bin Frankenthaler, Pfälzer und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Schwerpunkten im Erb- und Gesellschaftsrecht. Seit 1994 sitze ich im Frankenthaler Stadtrat, seit 2001 bin ich Mitglied des Landtags von Rheinland-Pfalz. Mich motiviert die Überzeugung, dass Verantwortung, Dialog und Vertrauen die Grundlage für gute Entscheidungen sind – in der juristischen Beratung ebenso wie im öffentlichen Leben.

    In meinem Beruf habe ich gelernt, genau hinzuschauen, zuzuhören und Lösungen zu entwickeln. Häufig geht es um Fragen, die für Menschen persönlich von großer Bedeutung sind – um Arbeit, Familie, Verantwortung oder Entscheidungen für die Zukunft. Entscheidend ist für mich, dass Menschen sich mit ihren Anliegen ernst genommen fühlen und am Ende mit einer klaren Perspektive aus dem Gespräch gehen.

    Gerade deshalb reizt es mich, komplexe Themen verständlich zu machen und tragfähige Lösungen zu entwickeln – pragmatisch, klar und nah an den Menschen.

    Heimat ist für mich kein großes Wort, sondern ein Gefühl: Wenn man sich kennt, einander vertraut und weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann.

    Diese Haltung prägt auch mein Engagement: Menschen zusammenzubringen und dazu beizutragen, dass unsere Region ein guter Ort zum Leben bleibt. Dabei ist mir wichtig, aufmerksam zuzuhören, unterschiedliche Standpunkte zu berücksichtigen und am Ende tragfähige Entscheidungen zu treffen. Wenn das gelegentlich auch mit einem Augenzwinkern geschieht, passt das ziemlich gut zu mir.

Profilbild Karin Bauer

  • Gründerin

    International aufgewachsen und geprägt durch mein Studium in Mainz sowie in Südafrika, habe ich früh gelernt, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und auch über kulturelle Grenzen hinweg zu denken

    Nach meinem Studium begann ich meine berufliche Laufbahn im Rahmen eines Traineeprogramms bei Nestlé Deutschland. Im Produktmanagement mit Schwerpunkt Neue Produkte entwickelte ich ein gutes Gespür für Märkte, strategisches Denken und unternehmerische Verantwortung.

    Meine Freude für Entwicklung – insbesondere für die Entwicklung von Menschen – führte mich in verschiedene Bereiche des Personalmanagements und Consultings. Ich arbeitete in internationalen Projekten, unter anderem in Kooperation mit einem IT-Unternehmen in Paris, und begleitete personelle Veränderungen in mittelständischen Unternehmen. Dabei gewann ich einen klaren Blick für Führungsfragen, Veränderungsprozesse und organisationale Zusammenhänge.

    Heute verbinde ich meine wirtschaftliche Erfahrung mit meiner langjährigen Tätigkeit im systemischen Coaching. Als Executive Coach (EBS, Oestrich-Winkel) begleite ich Führungskräfte und Fachkräfte in beruflichen Veränderungsphasen, bei wichtigen Entscheidungen sowie in Fragen der Positionierung und persönlichen Wirksamkeit.

    Mein Anliegen ist es, Klarheit, Verantwortung und Entwicklung miteinander zu verbinden. „Potenziale sichtbar machen und mutig gestalten“ beschreibt meinen Arbeitsansatz ebenso wie meinen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit.

    Netzwerken verstehe ich nicht als bloßes Knüpfen von Kontakten, sondern als Ausdruck von Beziehungsintelligenz – also der Fähigkeit, Menschen, Rollen und Organisationen in ihrem Zusammenspiel zu verstehen und sinnvoll miteinander zu verbinden. Berufliche Entwicklung gelingt besonders dann gut, wenn Kompetenz, Haltung und das entsprechende Umfeld zusammenpassen und so ist auch das bewusste Aufbauen tragfähiger Netzwerke ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit.